logo

Domov  |  Kazalo  |  Povpraševanje  |  Kontakt
T.: 01 2308 416
E.: info@marsvenus.si

TB po meri

team

Termin:
  Prijava >>

Skupina

Do 16 udeležencev – optimalno.
Izvedemo tudi s skupino do 20 oseb.

Metode dela

  • moderirani brainstorming
  • aktivne timske in miselno akcijske igre
  • vodene vaje z aktivno udeležbo - v prostoru in na prostem
  • predavanje
  • usmerjeno motiviranje
  • opazovanje posameznikov v različnih situacijah 

    •  

Čas trajanja treninga

2 dni 

Ko boste začutili, da potrebujete drugačno doživetje za svojo ekipo, drugačno izobraževanje oziroma trening, vam pripravimo izobraževalni program z zabavnimi aktivnostmi po meri. Na prvi pogled zabavno zna biti tudi zelo poučno. In ljudje se največ naučimo takrat, ko se zabavamo. Na strokoven način združimo izbrane vsebine z aktivnostmi za povezovanje članov skupine in izgradnjo pravega tima. Program izvedemo na lokaciji po izbiri, delali pa smo že ob morju, pod hribi, na hribih, ob jezerih,…

Program sestavimo na podlagi vaših zaznanih potreb in ciljev, ki jih želite z dogodkom doseči. Po potrebi vključimo strokovnjake z različnih področij. Zagotavljamo vam enkratno doživetje, zadovoljne sodelavce in uspešnejši tim.

Udeleženci

Skupine sodelavcev, vodij iste ravni, direktorji,…

»Skupina postane tim takrat, ko je vsak član prepričan v svoje sposobnosti in lasten prispevek, tako da z lahkoto pohvali ostale.«                                                                                                                                                                                      Norman S. Hidle

Vsebina treninga 

Temeljne vsebine za TB, ki jih lahko po potrebi nadomestimo, razširimo ali nadgradimo.

Idealni timi

  • Prednosti dela v timu in zakaj je to za vas pomembno?
  • Tri glavne odgovornosti menedžmenta in pomen le-teh za tim
  • Katere so tri pomembne teme za preprečevanje disfunkcionalnosti tima?
 

Življenjski cikel tima

  • Kako timi napredujejo?
  • Kako hitro lahko napredujejo?
  • Kateri so idealni vodstveni slogi za dober tim?
 

Timske vloge

  • Katere vloge lahko posameznik prevzame in njihov vpliv na druge?
  • Katere so dobre in katere negativne plati teh vlog?
  • Primeri vlog
  • Katere kombinacije vlog potrebujete za idealen tim?
  • Kateri ljudje so idealni za določene vloge?
 

Učinek mreže

  • Kako vizualizirati komunikacijske kanale v timu?
  • Kako prepoznati izolirane, preobremenjene, zapostavljene, kritične in druge vrste članov tima? Kaj to omeni za tim?
  • Strukturne komponente tima in njihov pomen
 

Čustvena inteligentnost

  • Kako deluje IQ proti EI v timu?
  • Empatija
  • Kako učinkovito komunicirati?
 

Team Coaching

  • Kako sistematično upravljati s timi glede na njihovo zrelost?
  • Kako spodbujati time za reševanje nalog?
  • Kako dvigniti timsko učinkovitost z uvajanjem coachinga?
  • Kako okrepiti povezovanje, zaupanje in strokovnost v timu?

 

Vsebina je samo podlaga za izvajanje timskih iger, aktivnosti v prostorih in na zraku, ki krepijo in povezujejo tim.

Povratne informacije o vedenju članov in izvajanju timskih aktivnosti so sestavni del učnega procesa.

Vse aktivnosti so pripravljene sposobnostim in željam udeležencev primerno in varno.