Domov | Kazalo | Povpraševanje | Kontakt
T.: 01 2308 416
E.: info@marsvenus.si
Domov | Kazalo | Povpraševanje | Kontakt
T.: 01 2308 416
E.: info@marsvenus.si
Skupina
Do 16 udeležencev – optimalno.
Izvedemo tudi s skupino do 20 oseb.
Metode dela
Čas trajanja treninga
2 dni
Delovanje družbe se kontinuirano spreminja. Spremembe so edina stalnica. Kot je dejal Heraklit: »Panta rhei – vse se premika«. Tržno naravnana konkurenčna podjetja delujejo agresivno in inovativno, zato se moramo vsi odgovorni v organizacijah naučiti sprejemati in še več – ustvarjati spremembe. Za učinkovito delovanje v smeri razvoja moramo prestopati ustaljene okvire razmišljanja, in delovanja. Učinkovito sporočanje, komuniciranje, je osnova prenašanja novih zamisli in načinov delovanja v okolico v kateri delujemo.Osvojili bomo temeljne postulate učinkovite interakcije s sogovorniki. Trg zahteva neprekinjen tok novih zamisli in energij za trženje le teh, kot tudi že obstoječih. Podprli bomo
načine za razvijanje novih idej. Za kontinuirano vzdrževanje »mentalne kondicije« vodij je potrebna visoka stopnja interesa vsakega posameznika – motivirali se bomo. Novih zamisli ne moremo uresničevati zgolj in samo z dobro voljo, potrebno je vključiti vse posameznike – delali bomo kot ekipa – timsko!
Udeleženci
Skupine vodij iste ravni, vodje iste enote, skupine direktorjev,…
»Ne sprašuj, kaj lahko tvoji soigralci storijo zate. Vprašaj se, kaj lahko ti storiš zanje.« Magic Johnson
Vsebina treninga
1. dan
Začetek dneva – pogled naprej (kaj je naš cilj)
(o načinih delovanja naših možganov…)
Kam gremo? – ali vsi poznamo poslanstvo, vizijo, cilje?
(vaja za »premikanje«, v kateri pridejo do izraza najbolj pogumni).
O komunikaciji kot temeljni družbeni veščini čustvene inteligentnosti (EI)
2. dan
Začetek dneva – pogled naprej (kaj je naš cilj) in analiza večerne vaje
Kdo je šef? – pomen vlog v organizaciji z vidika komunikacijske odgovornosti
